Slik regner du om timelønn til årslønn
- Finn antall arbeidstimer per uke. Vanlig heltid i Norge er 37,5 timer.
- Gang med antall uker i året: 37,5 × 52 = 1950 timer.
- Gang timelønnen med timene: 250 kr × 1950 = 487 500 kr i årslønn.
- Del på 12 for å få månedslønn: 487 500 / 12 = 40 625 kr.
Kortversjonen: årslønn = timelønn × 1950 og månedslønn = timelønn × 162,5 (1950 timer delt på 12 måneder). Alt er bruttolønn, altså før skatt.
Fra timelønn til årslønn og månedslønn – tabell
| Timelønn | Årslønn | Månedslønn |
|---|---|---|
| 200 kr | 390 000 kr | 32 500 kr |
| 250 kr | 487 500 kr | 40 625 kr |
| 300 kr | 585 000 kr | 48 750 kr |
| 350 kr | 682 500 kr | 56 875 kr |
| 400 kr | 780 000 kr | 65 000 kr |
Hvordan regne ut timelønn fra årslønn
Gå motsatt vei: del årslønnen på antall arbeidstimer i året. Med 37,5 timer i uken deler du på 1950. Det er også slik staten regner: Universitetet i Oslo regner ut timelønnen ved å dele årslønnen på 1950 (37,5 × 52).
Har du månedslønn, ganger du først med 12, eller deler rett på 162,5. En månedslønn på 50 000 kr gir 600 000 kr i året og 600 000 / 1950 = 307,69 kr i timen.
| Årslønn | Månedslønn | Timelønn |
|---|---|---|
| 450 000 kr | 37 500 kr | 230,77 kr |
| 500 000 kr | 41 666,67 kr | 256,41 kr |
| 600 000 kr | 50 000 kr | 307,69 kr |
| 669 600 kr | 55 800 kr | 343,38 kr |
| 700 000 kr | 58 333,33 kr | 358,97 kr |
| 744 840 kr | 62 070 kr | 381,97 kr |
55 800 kr og 62 070 kr er median og gjennomsnittlig månedslønn per heltidsekvivalent i 2025 ifølge SSB (avtalt lønn, uregelmessige tillegg og bonus, uten overtid).
Deltid og andre arbeidstider
Jobber du deltid, skriver du inn dine egne timer per uke. I 80 % stilling er det 30 timer i uken (0,8 × 37,5), så 250 kr i timen gir 250 × 30 × 52 = 390 000 kr i året.
Arbeidsmiljøloven setter grensen for alminnelig arbeidstid til 40 timer i uken og 9 timer per døgn, men tariffavtalene har gjort 37,5 timer til vanlig heltid. Har du 40-timersuke, blir det 2080 timer i året (40 × 52), og samme timelønn gir litt høyere årslønn.
Timelønnet uten fast lønn: husk ferien og feriepengene
Får du bare betalt for timene du jobber, jobber du ikke 52 uker i året. Med fem ukers ferie jobber du rundt 47 uker, men får feriepenger i stedet: vanligvis 12 % av fjorårets lønn med fem ukers ferie etter tariffavtale, eller minst 10,2 % etter ferieloven (fire uker og én dag). Feriepengene utbetales vanligvis i juni.
Eksempel med 250 kr i timen og 37,5 timer i uken: 250 × 37,5 × 47 = 440 625 kr i lønn. Feriepenger på 12 % av det er 52 875 kr. Til sammen blir det 493 500 kr – omtrent det samme som 487 500 kr med 52 betalte uker. Derfor fungerer 52 uker godt som et anslag, selv om du er timelønnet.
Dette er ikke med i årslønnen
- Skatt: tallene er brutto. Bruk skattekortet ditt for å se hva du får utbetalt.
- Overtid: overtidstillegget er minst 40 % etter arbeidsmiljøloven. I staten regnes timelønnen for overtid ut ved å dele årslønnen på 1850 timer i stedet for 1950.
- Kvelds-, natt- og helgetillegg og andre tillegg som kommer i tillegg til den faste lønnen.
- Ulønnet permisjon: trekk fra ukene du ikke får betalt for.