Overtidskalkulator – regn ut overtidsbetaling

Regn ut overtidssats og lønn før skatt ut fra timelønn, vanlige timer og overtidstimer – med ett eller to overtidstillegg.

Timer med vanlig lønn i perioden (for eksempel én uke).

Loven krever minst 40 %. Mange tariffavtaler har høyere satser.

Valgfritt, for eksempel natt, søndag eller helligdag.

Tilleggene står i arbeidsavtalen, tariffavtalen eller loven – sjekk hva som gjelder for deg. Svaret er lønn før skatt og andre trekk.

Om verktøyet

Skriv inn timelønnen, antall vanlige timer og antall overtidstimer med overtidstillegget i prosent (lovens minstekrav er 40 %). Legg til timer med en høyere sats, for eksempel 100 %, hvis avtalen din har det. Kalkulatoren viser timelønnen for overtid, hva overtiden gir, samlet lønn før skatt og snittlønnen per time, med hele utregningen.

Ofte stilte spørsmål

Overtidssats = timelønn × (1 + tillegg). Med 300 kr i timen og 40 % tillegg blir overtidssatsen 420 kr. Fem overtidstimer gir da 5 × 420 = 2 100 kr i tillegg til vanlig lønn. Med 37,5 vanlige timer (11 250 kr) blir det 13 350 kr før skatt.

Arbeidsmiljøloven § 10-6 krever et tillegg på minst 40 prosent av lønnen du har for tilsvarende arbeid. Mange tariffavtaler gir høyere satser, så sjekk arbeidsavtalen eller tariffavtalen din. Tillegget gjelder arbeid utover alminnelig arbeidstid.

Etter arbeidsmiljøloven er det overtid når du jobber mer enn alminnelig arbeidstid, som er maks 9 timer per døgn og 40 timer per uke. Har du avtalt kortere arbeidstid, for eksempel 37,5 timer, er det arbeids- eller tariffavtalen som avgjør om timene opp til 40 gir overtidstillegg.

Hovedregelen er maks 10 timer overtid i løpet av sju dager, 25 timer i fire sammenhengende uker og 200 timer i en periode på 52 uker. En tariffavtale kan i noen tilfeller åpne for mer, men da må arbeidstakeren samtykke.